8月23至25日，中国社会心理学会管理心理学专业委员会2024年学术年会暨第六届中国管理心理学/组织行为学论坛在广西省桂林市召开，来自全国百余所院校300多名专家学者参会。我院副院长王胜男博士应邀参会并作为专题论坛主席组织、主持了题为“数智时代的工作体验”专题论坛。
会上，专家学者围绕“数智时代的管理心理学与新质生产力”开展了主题报告和专题论坛。王胜男博士报告了个人最新研究成果两项，即：《上级发展性反馈促进体面工作：基于个体视角的动态研究》和《上级发展性反馈与体面工作：组织自尊和绩效考核政治性的作用》。
专家学者们一致认为，在数智时代，管理心理学面临着新的机遇与挑战。一方面，新技术为研究人员提供了更多的数据采集和分析工具，对工作场所中的人际互动、情绪情感、领导行为及有效性、认知评价和决策过程有了更深入的了解；另一方面，数字化转型也带来了诸如远程工作、人机协作、算法管理等新议题，需要管理心理学家们提出创新的理论和实践方案。王胜男博士强调了跨学科合作的重要性，呼吁心理学、管理学、计算机科学等领域的专家共同努力，应对数智时代的复杂挑战。多位学者还分享了他们在企业中运用管理心理学知识，提升员工幸福感和组织效能的成功案例。最后，与会专家们达成共识，将继续深化数智时代管理心理学的理论研究和实践探索，为推动新质生产力发展贡献智慧和力量。（刘超 文/图）
